Vil du være en del af et stærkt team i en spændende og dynamisk organisation? Er du passioneret omkring IT og Operational Technology, og har du erfaring med at administrere og udvikle systemer, der understøtter både produktion og teknik? Så har vi den rigtige stilling til dig!

Om rollen

Vi søger en dygtig og praktisk orienteret System Ingeniør med flair for IT og OT (Operational Technology). Du vil få en central rolle i at sikre stabil drift af både interne og eksterne systemer, samtidig med, at du bidrager til udvikling og optimering. Du vil arbejde tæt sammen med dine el-kolleger, kontrolrum, laboratorier og andre tekniske teams for at sikre, at vores systemer fungerer optimalt og understøtter vores forretningsbehov.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet inkludere

-        Ansvar for administration og drift af Microsoft Windows-servere samt øvrige IT/OT-systemer.

-        Sikring af stabil og kontinuerlig drift af tekniske OT-systemer døgnet rundt for både interne og eksterne enheder.

-        Administration og optimering af systemer til støtte for El-personale, kontrolrum, laboratorier og vedligeholdelsesafdelinger.

-        Udvikling og vedligeholdelse af dataeksport til SAP.

-        Backup og løbende vedligeholdelse af OT-systemer, servere og tilhørende enheder (ca. 150 stk.).

-        Udvikling af specialiserede værktøjer i Microsoft Studio til teknisk og produktionspersonale. Der programmeres primært i .NET / C#.

-        Løbende optimering og forbedring af eksisterende systemer.

-        Aktiv deltagelse i en weekend-vagtordning, der primært håndteres hjemmefra.

Om dig

-        Du har en baggrund som el/automations-ingeniør eller som OT/IT-ingeniør.

-        Du har 3-5 års erfaring fra en lignende stilling.

-        Du har en praktisk tilgang til dine opgaver og en bred viden inden for IT og OT.

-        Du trives med at arbejde i et miljø med høje krav til både drift og udvikling.

Vi tilbyder
Aalborg Portland er en ambitiøs og professionel arbejdsplads, der med sin høje faglighed løbende sætter fokus på medarbejdernes faglige og personlige udvikling gennem strukturerede udviklingssamtaler. For de rette kandidater er de interne karrieremuligheder ligeledes mange. Vi er en uformel arbejdsplads med fokus på tæt samarbejde, vidensdeling og den frie dialog. Hertil har vi et arbejdsmiljø, som er præget af frihed under ansvar og fleksibilitet.

Sådan ansøger du
Lyder ovenstående interessant, så tøv ikke med at sende os din ansøgning og dit CV via vores hjemmeside senest 13. februar. Vi afholder samtaler løbende, hvorfor vi opfordrer til, at du sender din ansøgning hurtigst mulig. Vi forbeholder os retten til at lukke rekrutteringen, når den rette kandidat er fundet. Ansættelsesstart vil være hurtigst muligt. Yderligere oplysninger får du hos Electrical Manager, Henning Heilskov på telefon +45 2429 1152. 

Om Aalborg Portland:
Aalborg Portland har hovedkontor i Aalborg, Danmark, og har været en del af Cementir Group siden 2004 - en international leverandør af cement og beton. Ud over aktiviteterne i Aalborg Portland A/S består Cementir Group af italienske virksomheder. Nordic & Baltic Regionen består af Aalborg Portland A/S og Unicon A/S. Aalborg Portland A/S er en førende cementproducent i Norden, og producerer både grå og hvid cement på fabrikken i Aalborg. Produkterne sælges i Danmark, USA og tilstødende lande. Unicon A/S er leverandør af færdigblandet beton og markedsleder i Norden. Produktionen foregår på 80 fabrikker i Danmark, Norge og Sverige. Stenbrudsarbejde og salg af tilslag (primært granit og grus) foregår fra 15 steder i Danmark og Sverige.

Aalborg Portland, Nordic og Baltic Region beskæftiger i alt 920 medarbejdere - heraf 770 i Danmark.

Aalborg Portland tilbyder lige muligheder for alle og har aktivt fokus på at fremme et arbejdsmiljø, der er fri for diskrimination, og hvor medarbejdere behandles med værdighed og respekt. I vores virksomhed er ansættelse baseret på den enkeltes fortjenester og kvalifikationer, som er direkte relateret til kompetencekrav i jobbet. Vi diskriminerer ikke nogen medarbejder eller jobansøger baseret på race, etnicitet, nationalitet, herkomst, genetiske oplysninger, statsborgerskab, religion, alder, køn, kønsidentitet/udtryk, seksuel orientering, graviditet, civilstand, handicap eller andre beskyttede karakteristika efter gældende love eller regler. Vi overholder disse principper i alle aspekter af ansættelse, herunder rekruttering, ansættelse, uddannelse, kompensation, forfremmelse og fordele.